Федеральным законом от 29.12.2015 №388-ФЗ, вступившем в силу с 1 июля 2016 года, внесены изменения в статью 7 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах», устанавливающую требования к присвоению звания «Ветеран труда» лицам, награжденным государственными наградами СССР или Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе). В соответствии с изменениями, условием присвоения звания теперь является наличие трудового (страхового) стажа, необходимого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Одновременно в целях уточнения понятия ведомственных знаков отличия, являющихся основанием для присвоения звания «Ветеран труда», предусматривается, что к указанным знакам относятся знаки, которые вручаются за продолжительную работу (службу) в соответствующей сфере деятельности (отрасли) не менее 15 лет гражданам, имеющим заслуги в труде (службе).
Кроме того, с 1 июля 2016 года вступило в силу положение о ведомственных знаках отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 №578.
В соответствии с Положением, каждое ведомство может учредить только один такой знак отличия. Кандидатами на награждение могут быть работники, государственные и муниципальные служащие, лица, замещающие государственные и муниципальные должности. Определены требования к кандидатам. Помимо указанного стажа работы в соответствующей сфере в их числе наличие иных ведомственных наград или поощрений. Необходимым условием является отсутствие неснятой или непогашенной судимости, а также неснятого дисциплинарного взыскания. Кроме того, кандидат должен проработать в награждающей организации не менее 3 лет.