В соответствии с порядком формирования комиссий по расследованию несчастных случаев в состав комиссии включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации. В самом начале своей работы комиссия квалифицирует несчастный случай как связанный или не связанный с производством. Иногда в квалификации несчастного случая допускаются ошибки. Давай те разберем по каким критериям квалифицировать несчастный случай.

Чтобы квалифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством, определяют, с кем произошел несчастный случай, какие травмы получил пострадавший, какие последствия повлек несчастный случай для пострадавшего, а также время, место и иные обстоятельства несчастного случая. Если все условия для квалификации несчастного случая как связанного с производством совпали, то его нужно расследовать в общем порядке.  Если несчастный случай признали не связанным с производством, то полное расследование проводить не нужно.

Несчастный случай признают связанным с производством, если в нем пострадал (ст. 227 ТК):

• работник, с которым заключен трудовой договор, в том числе совместитель, надомник;
• лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого оно подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ;
• лицо, которое в интересах работодателя участвовало в работах по предотвращению катастроф, аварий и т. п. или ликвидации их последствий;
• иные лица, которые участвуют в производственной деятельности работодателя.

Несчастный случай считают связанным с производством, если сотрудник получил повреждение здоровья:

• телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
• тепловой удар;
• ожог;
• обморожение;
• утопление;
• поражение электрическим током, молнией, излучением;
• укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
• повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
• иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.

Несчастный случай считают связанным с производством, если сотрудник получил травму, в результате которой он погиб, получил временную или стойкую утрату трудоспособности либо возникла необходимость его перевода на другую работу. Это указано в части 3 статьи 227 Трудового кодекса.

Несчастный случай признают связанным с производством, если он произошел:

1. В рабочее время на территории работодателя либо за ее пределами при выполнении работы, в том числе: 

• во время перерывов в работе;
• при подготовке инструментов и одежды для выполнения работы, а также приведения их в порядок после окончания работы;
• при выполнении других предусмотренных Правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;
• при выполнении сверхурочной работы, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Во время следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по взаимному соглашению, закрепленному в трудовом договоре.

3. При следовании в служебную командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте.

4. При следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком.

5. Во время междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т. п..

6. Во время междусменного отдыха при вахтовом методе работы.

7. При совершении других действий, предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя, в том числе по предотвращению катастрофы, аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий.

Профсоюзному активу необходимо помнить, что главное в расследовании несчастного случая на производстве – это установить причины несчастного случая и принять меры по их устранению.