В условиях затяжного экономического кризиса продолжают ухудшаться социально-экономические условия, которые нависают над работниками в виде сокращения, незаконных увольнений, невыплаты заработной платы, нарушения законодательства.
И только Профсоюз может реально защитить их от этих реально существующих угроз.
Объединение в Профсоюз неизбежно до тех пор, пока существуют две группы людей противоположными интересами: работников и работодателей.
Работник, действуя в одиночку, не может защитить себя от незаконных действий работодателя, добиться улучшения условий труда или принятия нужных для него законов. При этом он ощущает непосредственное влияние – давление на себя со стороны работодателя, власти и капитала. Но, объединившись, сделав свой выбор в пользу Профсоюза, работники работодателя и установить контроль за условиями своего труда и своей жизни.
Они уже не смиренно и покорно принимают то, что им преподносит работодатель. Конфликт интересов приводит работников к осознанию необходимости объединения для того, чтобы сообща участвовать в регулировании отношений с работодателем, участвовать в управлении организацией, устанавливая взаимодействие с управленческими структурами, работодателем.
Лишь сильные Профсоюзы способны на эффективную защитную деятельность. Сила Профсоюзов и их влияние в обществе возможны только в случае массовости профдвижения, строгого соблюдения уставной дисциплины как членами Профсоюза, так и каждым структурным подразделением, укрепления организационного единства, повышения профессионализма кадров, формирования привлекательного имиджа Профсоюза.
