Межрегиональная (территориальная) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Как определяется вина работника в несчастном случае

    Определение вины пострадавшего на производстве работника – вопрос сложный и неоднозначный. Задача, которая стоит перед комиссией по расследованию – правильно определить всех виновных в инциденте. Сразу нужно отметить, что вина пострадавшего может быть двух видов  – умысел и неосторожность. Умысел бывает прямым (когда человек осознает возможные последствия и желает их наступления) и косвенным (осознает возможные последствия, но к результату относится безразлично или сознательно допускает его наступление). Как правило, на практике этот вид вины не встречается. Неосторожность бывает в форме легкомыслия и небрежности. Также встречается понятие грубой неосторожности. В общем неосторожность означает, что человек предвидел возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывал на их предотвращение либо не предвидел возможности наступления таких последствий, хотя должен был и мог предвидеть.



    Яндекс.Метрика
    • Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
    • Федерация Независимых Профсоюзов России - ФНПР
    • Ленинградская Федерация Профсоюзов
    • Электронная версия еженедельной газеты «Солидарность» издается с 1991 года
    • Социально-трудовые конфликты в Российско федерации
    • Сайты региональных организаций Профсоюза