Межрегиональная (территориальная) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Положение об уполномоченном лице по охране труда

Положение об  уполномоченном (доверенном)  лице по охране труда Межрегиональной   Санкт – Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников госучреждений и  общественного обслуживания Российской Федерации.               

1. Общие положения

1.1 . Положение разработано в соответствии со статьей 370 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденными Постановлением Министерства труда РФ от 08 апреля 1994 года №30, Типового положения об уполномоченном, принято постановлением исполкома ФНПР от 18.10.2006 года № 4-3.

1.2  Положение определяет права и обязанности уполномоченного лица по охране труда профессионального союза (далее уполномоченного по охране труда), порядок избрания и организацию деятельности уполномоченного по охране труда по осуществлению общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законных прав и интересов Работников в области охраны труда.

1.3  Уполномоченный по охране труда в своей деятельности должен руководствоваться Трудовым Кодексом РФ, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, охраны труда, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, Коллективным договором и настоящим Положением. 

1.4 Выборный орган первичной профсоюзной организации обеспечивает выборы уполномоченных в каждом ее структурном подразделении и в  организации в целом.

1.5 Численность уполномоченных по охране труда определяется   совместным решением Работодателя и профсоюзного комитета структурного подразделения в зависимости от конкретных условий производства, структуры и необходимости обеспечения общественного контроля за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах.  Порядок избрания уполномоченных и срок полномочий устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом.

1.6 Уполномоченным по охране труда не может быть избран работник, (должностное лицо), который по занимаемой должности или функциональным обязанностям несет ответственность за состояние условий и охраны труда в структурном подразделении, а также за выполнение мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.                                         

1.7. Уполномоченный избирается открытым голосованием на заседании  выборного профсоюзного органа, общем профсоюзном собрании на срок полномочий выборного профсоюзного органа.

1.8. Выборы уполномоченных в состав комиссии (комитета по охране труда в качестве представителей профсоюза) могут осуществляться решением выборного органа, если он объединяет более половины работающих.

1.9.Работодатель совместно с первичной профсоюзной организацией структурного подразделения обязаны обеспечить выборы уполномоченных по охране труда, их обучение после избрания с сохранением среднего заработка на период обучения и выдачу удостоверения установленного образца (Приложение №7).

1.10. Уполномоченный по охране труда осуществляет свою деятельность только в структурном подразделении, в котором он избран. Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным органом первичной профсоюзной организации. 

1.11. Уполномоченный в своей деятельности взаимодействует  с техническими и внештатными техническими инспекторами и другими органами надзора.

1.12. Уполномоченный в своей деятельности периодически ( не реже одного в квартал) раза отчитывается на общем профсоюзном собрании или заседании выборного органа первичной профсоюзной организации(Приложение № 1; 2). Уполномоченные представляют отчет о совей работе (один раз в году) в выборный орган профсоюзной организации (Приложение № 3 ).

1.13. По решению профсоюзного собрания или выборного органа первичной профсоюзной организации уполномоченный может быть  отозван до истечения срока действий своих полномочий, если он не выполняет возложенные на него функции.



Яндекс.Метрика
  • Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
  • Федерация Независимых Профсоюзов России - ФНПР
  • Ленинградская Федерация Профсоюзов
  • Электронная версия еженедельной газеты «Солидарность» издается с 1991 года
  • Социально-трудовые конфликты в Российско федерации
  • Сайты региональных организаций Профсоюза