Межрегиональная (территориальная) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Пояснения по заполнению отчета ф. 4-ПИ и представлении иной информации о правозащитной работе

Профорганизации, входящие в структуру  Межрегиональной организации ежегодно представляют в срок не позднее 15 января вместе с отчётом о результатах правозащитной работы по адаптированной для них форме № 4-ПИ пояснительные записки к ним, а также другие материалы о правозащитной работе и борьбе с нарушениями прав Профсоюза.

1. Комплексной проверкой, указываемой в строке 4.1 отчета, следует считать проверку, в результате которой осуществлен контроль за соблюдением работодателем (представителем нанимателя) законодательства по основным вопросам (институтам) трудового права (трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата труда, дисциплина труда).

2. В число проверок совместно с органами прокуратуры, федеральной инспекции труда включаются проверки, оформленные подписью профсоюзного представителя с указанием его участия в данной проверке.

3. В строке 5 следует указывать количество требований произвольной формы (включая устные), направленных работодателю, об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. (часть 2 ст. 370 ТК РФ).

4. В строке 5.1 указывается количество выявленных нарушений, указанных в требованиях (включая устные). Например, при установлении незаконного удержания из заработной платы 40 работников вносится требование о начислении им конкретных сумм с приложением списка работников и размера выплат каждому. В этом случае в строках 5 и 5.1 указываются соответственно 40 требований и 40 нарушений. Если при проверке выявлено, что с работником не заключен трудовой договор в письменной форме, ему отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и к нему незаконно применено дисциплинарное взыскание, в представление включаются требования о заключении письменного трудового договора, предоставлении отпуска и отмене дисциплинарного взыскания. В данном случае в строке 5.1 указываются 3 нарушения.

5. Соответственно отражается в отчете  и количество устраненных нарушений (п. 5.1.1). Если работодатель в установленный срок выплатил зарплату лишь 40 работникам из 64, то в пункте 5.1.1 в строке "из них устранено" указывается 40.

6. В число восстановленных на работе по требованию профсоюзных органов (строка 5.1.2) включаются работники, в отношении которых предпринимались различные формы помощи и защиты, кроме судебной (письмо работодателю, требование о восстановлении на работе, направление материалов в органы прокуратуры, федеральной инспекции труда и т.д.).

Количество работников, восстановленных на работе в судебном порядке при поддержке профсоюзных органов, указывается в строке 10.2 отчета.

7. В строке 6 указывается количество обращений в органы прокуратуры. О принятых мерах прокурорского реагирования указывается в строке 6.1.

8. В строке 7 указывается количество материалов, направленных в федеральную инспекцию труда.

Строки 7.1., 7.1.1 и 7.1.1.1 заполняются в случаях, когда по материалам профсоюзных органов должностные лица федеральной инспекции труда возбуждали дела об административных правонарушениях и должностные лица работодателя привлечены к административной ответственности, в том числе дисквалифицированы.

В пояснительной записке к отчету следует привести наиболее показательные примеры привлечения к ответственности должностных лиц.

9. В строках 8.1., 8.1.1 указываются данные о количестве руководителей организаций, руководителей структурных подразделений организаций и их заместителей, привлеченных по требованию профсоюзных органов к дисциплинарной ответственности, в том числе уволенных, на основании удовлетворенных работодателями заявлений профсоюзных органов согласно ст. 195 ТК РФ.

10. В строках 9.3, 9.4 и 10 указывается количество работников, которым оказана правовая помощь в оформлении документов и рассмотрении их заявлений в комиссиях по трудовым спорам и судах.

11. В строке 13 указывается количество случаев участия выборных профорганов в принятии работодателем локальных нормативных актов (ст. 8 ТК РФ). В пояснительной записке расшифровать форму такого участия. Привести примеры.

12. В строке 15, указывается количество членов Профсоюза, принятых на личном приеме, а также устные обращения (по телефону и др.), если соответствующие сведения отражены в журналах (карточках) учета писем и обращений граждан.

13. В строке 18 указывается экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы, которую возможно выразить в денежной форме. Этот показатель включает общую сумму дополнительных выплат работникам, а также членам их семей в результате:

  • инициированных профорганизациями изменений и дополнений законодательства, иных нормативных правовых актов, коллективных договоров и различных видов соглашений;
  • выполнения работодателями требований профсоюзных органов об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • подготовки необходимых документов и участия профсоюзного актива в рассмотрении индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в судах;
  • обращений в органы прокуратуры, федеральную инспекцию труда, другие государственные органы исполнительной власти, органы надзора и контроля;
  • правовой помощи членам Профсоюза на личном приеме и при рассмотрении их жалоб.

14. К отчету по форме 4-ПИ оформляется пояснительная записка, в которой примеры правозащитной работы профорганизации рекомендуется группировать по темам: социальное партнерство, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность сторон трудового договора, рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров, взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, нарушения прав профсоюзов.



Яндекс.Метрика
  • Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
  • Федерация Независимых Профсоюзов России - ФНПР
  • Ленинградская Федерация Профсоюзов
  • Электронная версия еженедельной газеты «Солидарность» издается с 1991 года
  • Социально-трудовые конфликты в Российско федерации
  • Сайты региональных организаций Профсоюза