Мобильный стенд

• Совмещение профессий (должностей) - выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работой по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ст.60.2 ТК РФ).

Порядок оформления: С письменного согласия работника. Оформляется приказ работодателя о совмещении профессии (должности).

• Расширение  зон обслуживания, увеличение объема работы - поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Порядок оформления: с письменного согласия работника. Оформляется приказ работодателя с указанием установленного размера доплаты за порученную дополнительную работу  (расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы).

• Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по его профессии (должности).

Порядок оформления: с письменного согласия работника. Оформляется приказ работодателя о возложении на работника обязанностей временно отсутствующего работника.

• Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст.282 ТК РФ).

Порядок оформления:

     при внутреннем совместительстве: заявление работника о разрешении работать по совместительству, приказ работодателя о приеме на работу в порядке совместительства, трудовой договор с совместителем.

при внешнем совместительстве: заявление работника о приеме на работу в порядке совместительства трудовой договор с совместителем.