Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
Для председателей первичных профсоюзных организаций
Задать вопрос

Печатные издания комитета:

Информационный бюллетень:

Презентации:

Быть в Профсоюзе выгодно!

Социальное партнерство

Подведение итогов выполнения коллективных договоров

На каких основаниях работодатель должен предоставить помещение для работы Комитета первичной профорганизации?

В соответствии со ст. 32 ТК РФ,  коллективными  договорами, соглашениями, действующими в  Межрегиональной организации Профсоюза, работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность выборных органов первичных профорганизаций Профсоюза. Для профсоюзной деятельности в соответствии с частью 1 статьи 377 ТК РФ работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профорганизаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте  (местах), организационную и компьютерную технику, средства связи и необходимые правовые документы (часть .2 статья 377 ТК РФ)

Другие  улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов, (предоставление транспортных средств, охрану, уборку выделяемых помещений) могут быть предусмотрены коллективным договором, в котором также необходимо отразить конкретные характеристики предоставляемых помещений и мест для размещения информации, порядок предоставления помещений для проведения собраний (конференций).

При этом необходимо учитывать, что:

  • коллективный договор не должен  ограничивать установленные законом права профсоюзной организации;
  • численность профсоюзной организации, периодичность проводимых ею собраний не является поводом или основанием для ограничения ее  прав на пользование соответствующими помещениями для целей профсоюзной деятельности;

Реализация этих и других, предусмотренных трудовым законодательством норм, направленных на обеспечение деятельности первичных профорганизаций, является доказательством наличия в организации, учреждении социального партнерства как системы позитивных взаимодействий между работниками и работодателями.




Яндекс.Метрика
  • Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
  • Федерация Независимых Профсоюзов России - ФНПР
  • Ленинградская Федерация Профсоюзов
  • Электронная версия еженедельной газеты «Солидарность» издается с 1991 года
  • Социально-трудовые конфликты в Российско федерации
  • Сайты региональных организаций Профсоюза