За последние 3 года нормативно-правовая база России, касающаяся охраны труда и здоровья работников, претерпела огромные изменения. Обусловлены они в первую очередь переориентацией всей государственной политики в области охраны труда – от работы с последствиями производственного травматизма и профзаболеваний, на совершенствование механизмов их предупреждения. Основной принцип: нужно предупредить всё, что можем предупредить, чего предупредить невозможно, нужно контролировать так, чтобы не было катастрофических последствий. Во-вторых, проводимая в 2020- 2021 годах регуляторная гильотина значительно сократила документальную базу в области охраны труда. Все вышеперечисленные процессы не могли не отразиться в главном своде законов, регулирующих трудовые отношения работника и работодателя – с 1 марта 2022 года вступит в силу значительно обновленная редакция X раздела Трудового кодекса «Охрана труда».
Эти предстоящие изменения и стали темой Дня охраны труда Межрегиональной организации ПРГУ РФ, прошедшего в штаб-квартире петербургских профсоюзов 28 октября 2021 года, на который по традиции приглашены были председатели первичных профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда, внештатные технические инспекторы труда и специалисты по охране труда.
С докладом об итогах Всероссийской недели охраны труда выступила Татьяна Пентешина – главный технический инспектор труда «Ленинградской Федерации Профсоюзов», участник ВНОТ, прошедшей в начале сентября 2021 года. В своём выступлении Татьяна Михайловна отметила значительный вклад профсоюзных технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда России в работу по отстаиванию интересов работников в новых редакциях законодательных актов по охране труда, в том числе и раздел X ТК РФ. Именно их предложения, экспертная оценка, информационная поддержка сохранили за работниками многие социальные гарантии. «Но останавливаться рано. Впереди нас ждут изменения в законодательстве о СОУТ, о порядке обучения специалистов по охране труда, о выдаче СИЗ и других нормативных актах и наша общая задача активно и солидарно отстаивать интересы человека труда во всех предстоящих нововведениях», – заключила Татьяна Пентешина.
Подробнее собравшихся с изменениями в X раздела Трудового кодекса «Охрана труда» познакомил Александр Шайтор, технический инспектор труда Профсоюза по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Он подробно рассказал об изменениях в каждой статье, о вновь вводимых понятиях, таких как «опасность» и «Микротравма (микроповреждения)». Александр Анатольевич отметил, что от позиции профсоюзной организации в-первую очередь зависит, какое место она займёт в системе управления охраной труда в организации, учреждении. Он предложил 7 основных видов мероприятий, в которых первичная профорганизация, уполномоченный по охране труда должны обязательно принимать активное участие.
Внимание участников Дня охраны труда было обращено на то, что многие из нововведений в области охраны труда должны найти свое место в разделе «Охрана труда и здоровья» коллективных договоров, срок переговоров по которым составляет 3 месяца, а нововведения вступят в силу, напомним, 1 марта 2022 года. И времени для проработки необходимых изменений осталось совсем немного.
