В июне и июле россиян ждут сразу несколько нерабочих дней. 

Прежде всего, 12 июня – День России, являющийся нерабочим праздничным днем в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ. Предшествующий ему день – 11 июня – является предпраздничным, и продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.

Далее, 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.».

В июле нерабочим днем объявлено 1 июля в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 и ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти».

Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Согласно ст. 113 Трудового Кодекса привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

В исключительных случаях допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.