Напоминаем, что с 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н, которым утвердили Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее — правила).
В общих положениях к Правилам указано, что они распространяются на работодателей — юридических и физлиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников в случае, если им положена выдача средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ).
Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
С 1 сентября 2023 года личные медицинские книжки станут оформлять в электронном виде.
Согласно Приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н и Приказа Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55 утверждены форма, порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа.
"Оформление личных медицинских книжек будет осуществляться в форме электронного документа с 1 сентября 2023 года. Любой гражданин сможет подать заявление для оформления личной медицинской книжки в электронном виде через личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг (портал "Госуслуги"). До 1 сентября 2023 года на территории Российской Федерации сохраняется имеющийся порядок выдачи личных медицинских книжек", - сообщили в пресс-службе Минздрава.
30 июня 2023 года в целях мотивации профсоюзного членства, сплоченности коллектива, а также для формирования чувства патриотизма и гордости за свою Родину через привлечение к изучению исторических достопримечательностей Российской Федерации, а также в связи с 33-летием образования налоговых органов Ленинградской области (01.07.1990 года) Профсоюзным комитетом совместно с руководством Управления ФНС России по Ленинградской области проведен обучающий семинар-тренинг, а после него организована экскурсия в Крепость Орешек - древнюю русскую крепость в истоке Невы, которая расположена напротив города Шлиссельбург в Ленинградской области.
5 июля 2023 года на 77-м году жизни скоропостижно скончался председатель Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (ЛФП), член Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России, член Общественной Палаты Санкт-Петербурга.
Яркий жизненный путь Владимира Георгиевича, его беззаветное служение идеалам профсоюзного движения России на ответственном посту признанного лидера профсоюзных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области – достойный пример служения Родине.
От путевого рабочего, старшего инженера, председателя профкома ЛНПО «Красная заря», председателя обкома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, до вице-губернатора Санкт-Петербурга, затем с 2005 года – председателя Ленинградской Федерации профсоюзов, одного из создателей Ассоциации профсоюзов оборонных отраслей промышленности – везде Владимир Георгиевич Дербин был на переднем крае защиты социально-трудовых прав людей, воспитателем молодежи, талантливым проводником профсоюзных ценностей. За 44 года, отданных им профсоюзной работе, он сумел сплотить ленинградские городские и областные профорганизации в борьбе за достойный труд в крупнейшем регионе России, превратить возглавляемое профобъединение во влиятельную и эффективную силу – одно из ведущих территориальных объединений Федерации независимых профсоюзов России. Его многогранную деятельность отличали высокий профессионализм и широкий энциклопедический подход к делу, оптимистическая энергия и жизнелюбие.
Светлый образ Владимира Георгиевича Дербина навсегда останется в нашей памяти.
Глубоко скорбим вместе с коллегами, родными и близкими Владимира Георгиевича.
27 июня 2023 года Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление № 35-П. Согласно этому документу, признаны несоответствующими Конституции РФ положения статьи 152 Трудового кодекса РФ, допускающие оплату сверхурочной работы только на основе тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Комментарий Правового департамента ФНПР
Признание действующих норм не соответствующими Конституции РФ определяет обязанность законодателя внести необходимые изменения в действующее правовое регулирование. В данном случае должен быть определен новый конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы.
