Дорогие социальные работники – члены Профсоюза и ветераны социальной сферы! От имени Комитета Межрегиональной организации Профсоюза примите искренние поздравления по случаю Вашего профессионального праздника!
День социального работника утвержден указом Президента России 8 июня 2007 года. Выбор этой даты напрямую связан с историей социальной работы в России. Именно в этот день 8 июня 1701 года в Российской Империи Петр Первый издал царский Указ №1856 «Об определении в домовых Святейшего Патриархата богадельни нищих, больных и престарелых». Согласно указу царя «для десяти человек больных — в богадельне должен быть один здоровый, который бы за теми больными ходил и всякое им вспоможение чинил».
Сегодня социальный работник – одна из самых гуманных и благородных, милосердных профессий, которая требует высокой квалификации, глубоких знаний,
Профессия – помогать людямНе только оказать пожилому человеку необходимую помощь, но и поддержать морально, помочь хотя бы ненадолго сбросить груз прожитых лет, найти дело по душе – от различных ремесел до танцев – такие задачи решают сегодня сотрудники Комплексного центра социального обслуживания населения (КЦСОН) Невского района Санкт-Петербурга. В преддверии профессионального праздника о себе, своей работе и профсоюзной деятельности рассказывает заведующая Отделением дневного пребывания пожилых людей Людмила Иванова, многие годы также возглавляющая первичную профсоюзную организацию Центра.
В профессию, которая так много значит в ее жизни, Людмила Иванова пришла по воле случая. По профессии инженер-метролог, она несколько лет работала на заводе имени Козицкого. С началом печально известных радикальных реформ начались сокращения, и в 1992 году встал вопрос о поиске нового места работы. Так получилось, что ее пригласили в дом престарелых, работавший на коммерческой основе.
А в 2004 году она пришла в Комплексный центр социального обслуживания населения Невского района
Минтруд изменил правила выдачи молока работникам вредных производств. Из перечня равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока, исключены творог, сметана, сливочное масло и сыр. Но по-прежнему будут выдаваться кефир, простокваша, ряженка и йогурты. Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также сами нормы выдачи не изменились.
Новые правила начнут действовать с 1 сентября. Они рассчитаны на шесть лет. За смену можно получить не более пол-литра молока или равноценных продуктов.
Студенты и учащиеся ведомственных образовательных учреждений, активно участвующие в профсоюзной работе, общественной жизни учебных заведений и завершившие сессию на «хорошо» и «отлично», получают дополнительную профсоюзную стипендию. Решение о назначении стипендии принимает Президиум Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
03 июня Диплом стипендиата вручён Лисовскому Тимофею, председателю студенческой первичной профсоюзной организации Санкт-Петербургского государственного бюджетного специального реабилитационного профессионального образовательного учреждения - техникума для инвалидов «Профессионально-реабилитационный центр».
Итоги обучения профакдров и актива в 2021-2022 учебном году участникам семинара Межрегиональной организации ПРГУ РФ представила заместитель Председателя по организационным вопросам Ильичева Наталья. В соответствии с Концепцией кадровой политики Профсоюза в отчетном периоде было проведено 7 семинарских занятий, на которых рассмотрено 15 тем. Расширено число категорий профсоюзного актива, прошедших обучение. Это и уполномоченные по охране труда, казначеи и ответственные за информационную работу, члены молодежных советов, члены выборных профсоюзных органов. Формы проведения обучения также были разнообразны в 2021-2022 учебном году – от классических семинарских занятий с лектором до круглых столов, тренингов и видеоуроков. «Отличников» профсоюзной учебы, тех, кто принял участие в максимальном числе обучающих мероприятий наградили актуальным изданием Трудового кодекса РФ – настольной книгой председателя профсоюзной организации.
Минимальная заработная плата (МЗП) в 47-м регионе с 1 июня увеличится на 10% и составит 15950 рублей. Соответствующее Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате на 2022 год подписали губернатор области Александр Дрозденко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области Александр Габитов.
Напомним, что согласно подписанному в январе Региональному соглашению, минимальная зарплата в 2022 году в области должна была повыситься в два этапа: с 1 апреля – до 14500, а с 1 декабря – до 14710 рублей (на первое января она составляла 14250 рублей). Переговоры по июньскому повышению «минималки» в регионе в очередной раз инициировали профсоюзы.
