В 10.00 состоялась пресс-конференция Председателя ФНПР Михаила Шмакова в ТАСС. Основной темой мероприятия стали достижения и итоги работы ФНПР за 30 лет защиты прав трудящихся в России. «Федерация Независимых Профсоюзов России – это организация с идеологией», - отметил Михаил Шмаков. По словам Председателя ФНПР, профсоюзная идеология заключается в трех основных направлениях деятельности ФНПР:
1) Рабочие места и заработная плата. Каждый работник должен иметь возможность получить работу и достойную заработную плату.
2) Безопасность труда, охрана труда на рабочем месте.
3) Выполнение социальных гарантий (пенсионное обеспечение, социальное страхование, медицинское обеспечение). Они составляют сегодня основу трудового договора.
Михаил Шмаков обратил внимание на то, что одним из важных элементов социальной политики в стране является созданная по инициативе ФНПР система трёхстороннего партнёрства, которая основана на базе ценностей и документов Международной Организации Труда. А работа специалистов Федерации над Трудовым Кодексом РФ дополнила это партнерство и помогает защитить трудящихся.
В работе с молодежью самое сложное, как отмечают председатели профсоюзных организаций, это активизировать эту самую молодежь, сформировать профсоюзное молодежное сообщество под названием молодежный совет и найти лидера, который его возглавит. Сегодня в Межрегиональной организация ПРГУ РФ с разной степенью эффективности работает более 20 молодежных советов. Цифра скромная, но перспективная. Ведь молодежный совет, это не только свежие идеи и молодая профсоюзная энергия, это еще и решение кадровых вопросов профсоюзной организации. На уровне Межрегиональной организации для активной профсоюзной молодежи созданы различные инструменты – программы для реализации молодежных идей.
Минтруд актуализировал отдельные нормативно-правовые акты, касающиеся проведения СОУТ. В частности, установлено, что организация, проводящая спецоценку, должна каждый раз получать в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки. Сделать это нужно до начала проведения спецоценки, но не позднее, чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о ее проведении.
Процедура истребования компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав будет упрощена. Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс подготовлен и вынесен на общественное обсуждение Минтрудом России.
Сейчас, если работник и работодатель не приходят к соглашению о восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации морального вреда, работнику приходится обращаться в суд. Когда факт нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, работнику сложно получить компенсацию морального вреда, поскольку на законодательном уровне отсутствуют сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда за эти нарушения.
1 сентября 2020 года в соответствии с решением Президиума Межрегиональной организации (протокол №2-6 от 25.06.2020 года) истекает срок подачи документов для получения компенсационных выплат из средств Молодежного фонда Межрегиональной организации членам Профсоюза, которые приобрели в 2020 году путевки для детей в детские оздоровительные лагеря. Направлять необходимые пакеты документов оперативно по электронной почте myprofcom@mail.ru
28 августа 2020 года состоялась встреча Председателя Профсоюза Водянова Николая Анатольевича с помощником Президента Российской Федерации, курирующим вопросы государственной службы и кадровой политики в Российской Федерации – Серышевым Анатолием Анатольевичем. В ходе встречи Николай Анатольевич рассказал о деятельности Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, его структуре, формах и методах работы. Много внимания было уделено вопросам работы профсоюзных организаций среди государственных и муниципальных служащих – членов Профсоюза, по повышению авторитета и престижа государственной службы, работе с кадровым резервом на государственной службе, повышению роли Профсоюза во всех сферах деятельности организаций.
