03 декабря Государственная Дума в третьем чтении приняла законопроект о ведении «электронных трудовых книжек. Следующим шагом должно стать одобрение законопроекта Советом Федерации, а следом – направление Президенту РФ для подписания и обнародования.
О чем законопроект?
Законопроект предусматривает право работника выбрать, какой способ фиксации сведений о его трудовой деятельности будет применяться: традиционный способ – ведение трудовой книжки в бумажной форме, либо новый способ – учет сведений о работе в электронной форме.
В соответствии с добавленной ст. 66.1 Трудового кодекса работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Технические изменения коснулись и других статей, в которых упоминалась трудовая книжка. Теперь там будут упоминаться еще и «сведения о трудовой деятельности». Например, если раньше при увольнении работника работодатель в последний день работы был обязан выдать трудовую книжку, то теперь нужно будет выдавать либо трудовую книжку, либо предоставлять сведения о трудовой деятельности (статья 66.1) у данного работодателя.
«В стиле Профсоюза» – под таким девизом в последнюю пятницу ноября состоялось уже пятое по счету заседание профсоюзного Клуба Веселых и Находчивых Межрегиональной организации. Идея проведения профсоюзного КВНа родилась в Молодежном совете Комитета в 2013 году, однако за несколько лет желанием участвовать в профсоюзных КВНах «загорелись» члены Профсоюза всех возрастов. В этом году свое остроумие, актерское мастерство, находчивость и искрометные шутки на профсоюзную тематику демонстрировали 7 непохожих друг на друга КВНовских команд, которые соревновались в трех классических конкурсах - приветствие, разминка и музыкальное домашнее задание. Казалось бы, шутить на столь серьезную тему, как Профсоюз, сложно, однако КВНщики убедили нас в обратном: они показали членам жюри, зрителям настоящий праздник юмора, творчества, выдумки и креатива. Литературные, сказочные и просто герои нашего времени на деле убеждались в силе профсоюзного единства, пели, танцевали, показывали зарисовки «Однажды в Профсоюзе». Нужно отметить и огромную работу команд по подготовке к конкурсу – великолепные костюмы, реквизит, сценарии, а главное, конечно, настрой и задор самих участников.
Межрегиональная организация поздравляет всех членов Профсоюза, отмечающих День рождения в декабре. Людям, рожденным в декабре, соответствуют знаки Зодиака Стрелец и Козерог. Они могут вести за собой других и управлять. Декабрь дарит миру искателей истины, людей, которые при любых обстоятельствах будут отстаивать правду. Эти качества помогают им лучше всего реализовать себя в политике, науке, религии и юриспруденции. За проделанную профсоюзную работу и профессионализм Межрегиональная организация выражает благодарность именинникам - председателям первичных профорганизаций:
Со 2 декабря 2019 года в Комитете Межрегиональной организации ПРГУ РФ начинается выдача билетов для детей членов Профсоюза на новогодние представления (в соответствии с ранее представленными заявками). Предварительно просим сообщить о времени Вашего визита по телефону 571-54-31.
Сегодня в Ленинградской области профсоюзы, власти и работодатели подписали важнейшие для жителей региона документы, во многом определяющие социальную политику в наступающем году — Региональное соглашение о минимальной заработной плате и Обязательства сторон (приложения к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению на 2019-2021 годы) на 2020 год. Основная цель документов — повышение качества жизни жителей. Подписи под Соглашением и Обязательствами, перед началом заседания правительства Ленинградской области, поставили председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин, губернатор 47 региона Александр Дрозденко и президент Союза промышленников и предпринимателей Ленобласти Александр Габитов.Итак, минимальная заработная плата (МЗП) в области в наступающем году составит12800 рублей, что выше федерального МРОТ на 5,5%. По сравнению с МЗП-2019 она увеличится почти на 7% (это более чем в полтора раза выше, чем прогнозируемый индекс инфляции) и на 10% превысит прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе. По настоянию профсоюзной стороны - с учетом соответствующих решений Конституционного суда РФ - из размера «минималки» исключены компенсационные выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время и в выходные и праздничные дни.
