Главной темой первого семинарского занятия для профсоюзных кадров и актива в 2022-2023 учебном году в Межрегиональной организации ПРГУ РФ стала «Стандарты информационной работы в профсоюзной организации».
Тема выбрана не случайно. Во-первых, 2022 год объявлен Годом информационной работы, во-вторых, сегодня информационная работа ключ к мотивации работников по вступлению и пребыванию в Профсоюзе. За последние десятилетие характеристика информации и информационного поля значительно изменилась: увеличился объем информации, скорость ее распространения, возросло влияние информации на сознание и поведение людей. И эти факторы безусловно отражаются и информационной деятельности в профсоюзных организациях. Как в этих обстоятельствах информировать членов Профсоюза? Какие каналы информирования использовать, как заставить профсоюзную информацию «работать»? На эти и другие вопросы участники семинара получили подробные ответы в рамках занятия.
Без детей нельзя было бы так любить человечество. (Ф. М. Достоевский)
2022 год еще не закончился, но уже сегодня можно подвести предварительные итоги финансирования «детских» программ, реализуемых для членов Профсоюза в Межрегиональной организации ПРГУ РФ.
В новой программе, предоставляющей финансовую поддержку членам Профсоюза, чьи дети в этом году пошли в 1 класс или были зачислены на 1 курс специальных учебных заведений на платной основе, уже приняли участие более 120 человек. На эти цели из средств Молодежного фонда выделено более полумиллиона рублей.
Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации. Для проведения объективного расследования и установления причин несчастного случая члены комиссии должны знать порядок расследования несчастных случаев на производстве.
С 1 сентября 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 г. № 223н (далее — Приказ), согласно которому установлен обновленный порядок расследования несчастных случаев, произошедших в отдельных отраслях и организациях.
Рассмотрим подробнее изменения.
В минувшую пятницу члены Молодежного совета Комитета встретились в штаб-квартире Межрегиональной организации во Дворце Труда и обсудили организацию предстоящих мероприятий, в том числе интересные молодежи формы участия в различных профсоюзных событиях.
Молодежный профсоюзный актив решил во Всемирный день действий «За достойный труд» провести интернет-акцию в социальных сетях, пропагандирующую стандарты достойного труда и роль Профсоюза в работе по их достижению. Для этого будет разработана специальная инструкция и медиа материалы. По замыслу участников, такая акция найдет поддержку среди молодых членов Профсоюза с активной профсоюзной позицией и позволит более широко распространить профсоюзную информацию, повысит популярность профсоюзных источников информации, что особенно актуально в Год информационной работы.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
С 1 сентября 2022 года начал действовать обновленный порядок психиатрического освидетельствования работников и перечень видов деятельности, при которых оно обязательно. Перечень утвержден приложением № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н. В чем новации?
