Межрегиональная организация поздравляет всех членов Профсоюза, отмечающих свой день рождения в апреле. Личности, родившиеся во втором месяце весны, обладают твердым характером и сильной волей, всегда добиваются поставленных целей благодаря напористости, целеустремленности и энергичности. Используя свои прекрасные организаторские способности, находят легкие пути для достижения успеха. За проделанную профсоюзную работу и профессионализм Межрегиональная организация выражает благодарность именинникам – профсоюзным активистам и председателям первичных профорганизаций:
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Комитет Межрегиональной организации сердечно поздравляет руководителей, сотрудников и работников Главного Управления Федеральной службы войск национальной гвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФГКУ «УВО ВНГ России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области» и их структурных подразделений с профессиональным праздником! Противодействие терроризму и экстремизму, выполнение комплексных задач по охране конституционного и общественного порядка, важных государственных объектов, оказание услуг населению по охране имущества – основные задачи для профессионалов своего дела, которые отличаются мужеством и верностью долгу.
От всей души желаем Вам крепкого здоровья, оптимизма и успешного осуществления намеченных целей, новых достижений в службе и работе!
Председатель Е.С. Григорьева
19 марта 2020 года во Дворце Труда состоялась XXX отчётно-выборная Конференция. Избранные делегаты Конференции заслушали отчётные доклады о работе Председателя, Комитета Межрегиональной организации и Ревизионной комиссии организации за период с марта 2015 года по март 2020 года. Как отмечено в докладах совместная работа выборных органов Межрегиональной организации, ее профсоюзного актива по реализации Приоритетных направлений деятельности Межрегиональной организации на 2015-2020 годы позволила Межрегиональной организации успешно осуществлять главную профсоюзную функцию по защите и представительству социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза. Стабильное финансовое положение, налаженный диалог с социальными партнерами, положительные результаты в развитии молодежной и информационной деятельности, создание новых первичных профсоюзных организаций в отчетном периоде, укрепление кадрового потенциала и образовательной базы – все это и многое другое отмечено в выступлениях делегатов Конференции, которые единогласно оценили работу Комитета за пятилетний период как удовлетворительную.
В связи с обязанностью работодателей предпринимать необходимые меры для ограничения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) Правовое управление Аппарата Ленинградской Федерации Профсоюзов напоминает о некоторых способах недопущения работника к работе:
1. Отстранение от работы.Работодатель отстраняет (не допускает к работе) работника в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Отстранение оформляется приказом работодателя с указанием причин и срока отстранения. Работники (являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний) временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию при невозможности перевода на работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний, - на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей (п. 2 ст. 55 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Отстраненный в связи с карантином работник (который контактировал с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство) получает пособие по временной нетрудоспособности за все время его отстранения в связи с карантином (ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Произвольное (без наличия установленных ст. 76 ТК РФ оснований) отстранение от работы является незаконным, а работник вправе взыскать с работодателя заработную плату за время незаконного отстранения от работы (ст. 391 ТК РФ).
В правительстве России предложили кардинально реформировать систему больничных, декретных и отпусков с тем, чтобы люди все выплаты получали вовремя. Что и когда изменится? Уйти на больничный или в отпуск по уходу за ребенком уже в следующем году, вероятнее всего, придется уже не за счет работодателя и уж тем более не за свой. С 2021 года такие выплаты полностью может взять на себя Фонд социального страхования.
Главная цель законодательной инициативы — стопроцентные гарантии на получение денег. За работодателем останется обязанность перечислять взносы за каждого сотрудника в Фонд социального страхования. При этом важная деталь — положенные выплаты получат все претендующие на них работники. С одним лишь условием — трудоустройство должно быть официальным.
"Для работников выгодно иметь "белую зарплату". Только с нее идут отчисления в Пенсионный фонд и в ФСС. Какая у вас "белая зарплата", такая оплата по больничному листу и будет получена", — объясняет депутат Государственной Думы, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. Сейчас выплаты через фонд проходят в пробном режиме. С момента перехода нановую систему всех российских предприятий в первую очередь удобство оценят работники малых предприятий, бюджеты которых не предусматривают всех рисков.
