Выборными органами профсоюзных организаций, входящих в структуру Межрегиональной организации Профсоюза, в 2022 году продолжена работа по развитию системы  социального партнерства с работодателями на основе коллективного нормотворчества.

  По состоянию на 31 декабря 2022 года коллективные договоры заключены в 272 организациях. Действие коллективных договоров распространяется на  40731 работника, что составляет 88 % от общего числа работающих в организациях. В отчетном году на новый период коллективные договоры заключены в 91 организации.

  В 2022 году действовали 12 Региональных отраслевых соглашений, заключенных Комитетом Межрегиональной организации (перечень прилагается), действие которых распространяются на 19041 члена Профсоюза.

  На новый срок в отчетном периоде Комитетом Межрегиональной организации проведены коллективные переговоры по заключению 6 региональных отраслевых соглашений.

  На уровне первичных профсоюзных организаций стабильные результаты в проводимой  коллективно-договорной кампании  имеют профорганизации системы социальной обслуживания населения города и области (охват коллективными договорами составляет 99 %), системы МЧС России (100%), Федеральной службы войск национальной гвардии (100%), налоговые инспекции города и области (90 %)

  В информации, поступившей от первичных профсоюзных организаций, отмечается, что обязательства работодателей, включенные в коллективные договоры,  в основном выполнены.  За счет проведенной в  2022 году индексации базовой (расчетной) единицы, применяемой для расчета  должностных окладов работников организаций, финансируемых из региональных бюджетов, рост заработной платы составил 2%.  В отношении федеральных государственных гражданских служащих индексация должностных окладов  осуществлена в октябре истекшего года. 

  Выплата заработной платы осуществлялась в установленные коллективными договорами сроки.  В организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда с 01.01.22г. составил – 13890 рублей с 01.06.22г. -15279 рублей. В организациях, финансируемых из бюджетов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, минимальный размер оплаты был обеспечен в размерах, определенных соответствующими Региональными соглашениями о минимальной заработной плате. При заключении данных соглашений в составе переговорных комиссий обеспечено представительство от Комитета Межрегиональной организации.

  В соответствии с порядком и условиями, закрепленными  действующими Положениями об оплате труда учреждений, работодателями производились выплаты  компенсационного и стимулирующего характера.

  В соответствии с принятыми обязательствами в 2022 году в организациях проводились мероприятия по дополнительному профессиональному обучению отдельных категорий работников, гражданских государственных служащих, муниципальных служащих за счет средств  работодателей.

  Работодателями соблюдались установленные работникам режимы труда и отдыха.  Выполнялись обязательства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, обеспечению работников аптечками первой помощи и санитарно-бытовыми помещениями. Проводились медицинские осмотры.

  В течение года в целях обеспечения надлежащих условий труда, с учетом выделенных на эти цели денежных средств, работодатели производили закупку нового оборудования для рабочих мест.  Приобретались и выдавались по установленным нормам  отдельным категориям работников  специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

  В налоговых и таможенных органах государственным гражданским служащим на льготных условиях предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение в ведомственные здравницы. Обеспечено их страхование от несчастного случая на производстве.

  Фактов нарушения стороной работодателей гарантий деятельности профсоюзных организаций в представленных отчетах не отмечено.

  Со стороны Комитета Межрегиональной организации профсоюзным организациям оказывается постоянная организационная, методическая и юридическая помощь в проведении колдоговорной кампании, в рамках которой подготовлены обучающие видеоматериалы.

  Посредством сайта Межрегиональной организации осуществляется постоянная связь с профактивом в целях получения оперативной информации на возникающие вопросы.  На сайте размещены методические материалы, в том числе пошаговая инструкция проведения коллективных переговоров, а также соответствующая презентация. В колдоговорной компании активно используются методические материалы и пособия, разработанные ЦК Профсоюза. Проводится экспертиза проектов коллективных договоров. Случаев отказа от участия в коллективных переговорах по заключению коллективных договоров со стороны работодателей не установлено. 

  Итоги выполнения Региональных отраслевых соглашений Комитета в 2022 году будут рассмотрены на заседании Комитета Межрегиональной организации Профсоюза в апреле 2023 года.