Межрегиональная (территориальная) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

17.04.20120

Напоминаем!

При проведении в 2012 году в порядке профсоюзного контроля проверок полноты и своевременности начисления заработной платы работникам - членам профсоюза, формировании требований по оплате труда, следует учитывать, что с 01 января 2012 года для расчета заработной платы работников применяются:

  • для работников казенных, бюджетных государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ленинградской области, расчетная величина в размере - 6466 рублей (основание: ст.7 Закона Ленинградской области «Об областном бюджете Ленинградской области на 2012 год и плановый период 2013 – 2014 годы»).
  • для работников казенных, бюджетных государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, базовая единица в размере - 6948 рублей (основание: ст.24 Закона Санкт-Петербурга «О бюджете Санкт-Петербурга на 2012 год и на плановый период 2013-2014 годы»).

В соответствии с Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011- 2012 годы» месячная заработная плата (без учета компенсационных и стимулирующих выплат) работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть менее 6100 рублей, а в соответствии с Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год» месячная заработная плата (без учета компенсационных и стимулирующих выплат) работника не может быть менее 7781 рублей.


Комментарии:




Яндекс.Метрика
  • Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
  • Федерация Независимых Профсоюзов России - ФНПР
  • Ленинградская Федерация Профсоюзов
  • Электронная версия еженедельной газеты «Солидарность» издается с 1991 года
  • Социально-трудовые конфликты в Российско федерации
  • Сайты региональных организаций Профсоюза