В соответствии с частью 1 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – это Новогодние каникулы, а 7 января – Рождество Христово. Все эти дни являются нерабочими праздничными днями.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 27.08.2014 №860 «О переносе выходных дней в 2015 году» выходной день с субботы 3 января переносится на пятницу 9 января (воскресенье 4 января переносится на понедельник 4 мая).
Таким образом, Новогодние праздники в 2015 году продлятся с 1 по 8 января включительно, кроме того, к ним присоединяются выходные дни 9, 10 и 11 января.
Тем, у кого на указанные дни выпадает часть ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 120 Трудового кодекса, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются только нерабочие праздничные дни (с 1 по 8 января). Например, если последний день отпуска – 4 января, то на работу работник обязан выйти 13 января, так как его отпуск продлевается на 4 дня начиная с 9 января (9, 10, 11, 12 января)
