Мобильный стенд

Почти полгода прошло с тех пор, как пришло новое правительство. Что они с пенсиями делать собираются?

В чем суть Стратегии развития пенсионной системы до 2050 г.:

• для тех кто имеет 30-летний трудовой стаж, коэффициент замещения составит 40% от последней зарплаты
• при использовании всех трех уровней пенсионных накоплений (солидарной*, профессиональной и личных накоплений) и стажа 40-45 лет средняя пенсия должна составить 70% от зарплаты.

* До 2012 года все взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), уплачиваемые работодателем, распределялись на страховую и накопительную части.

В 2012 году появилась третья часть взносов на ОПС

• солидарная солидарная часть будет иметь целевое назначение: финансирование федерального базового размера пенсии.

В Законопроекте (2011г.) предусмотрено, что для россиян старше 1967 года рождения 22-процентная ставка взноса в Пенсионный фонд (именно такая предусмотрена Законопроектом на 2012-2013 годы) будет разделена на две части. Шесть процентов ставки пойдет, как солидарная часть, и 16 процентов будут направлены на индивидуальную составляющую.

Для граждан России 1967 года рождения и позже распределение будет происходить следующим образом:

• 6 процентов ставки - на индивидуальную часть,
• 10 процентов -на солидарну,
• 6 процентов пойдет на накопление.

Как решат эту задачу?

Нынешнюю ситуацию предлагают улучшить за счет будущих пенсионеров. На 3 года отдать.часть поступлений от зарплаты на накопительную часть (от 2 до 4%) в бюджет ПФР.

После, с 2015 г., гражданам предлагается осознанно выбирать: оставлять эти проценты в накопительной части или переводить в солидарную часть к остальным 18% взносов. Напоминаем, что сейчас пенсионные взносы составляют 22% от фонда оплаты труда для зарплат до 42,6 тыс руб. в месяц: из них 6% идет на накопительную часть граждан 1967 г.р. и старше, остальное - на страховую (на солидарную )- на выплаты сегодняшним пенсионерам. А с более высоких зарплат работодатели платят на страховую часть еще 10%.