Федеральный закон от 05.12.22 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового Кодекса  Российского Федерации» (далее – Федеральный закон № 491-ФЗ) устанавливает, что однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается правительством российской федерации.

Для получения указанных льгот, работнику необходимо предоставить письменное заявление.

Предоставление таких отпусков в случае более 4 дней будет согласовываться с работодателем, чтобы обеспечить баланс интересов. Эти дни могут складываться как за счет накопления, так и переноса с последующих периодов в течение одного календарного года.

Согласно статье 262 Трудового Кодекса Российской Федерации, оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, установленном законодательством.

Новая норма позволит родителям и опекунам более качественно и комплексно проводить реабилитацию детей-инвалидов в удобное для родителей время, а также будет способствовать развитию системы социальной защиты.

Федеральный закон № 491-ФЗ вступает в силу с 1 сентября 2023 года.