Зарплата станет выше

С первого июля увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Это связано с вступлением в силу Федерального закона от 19.12.2016 №460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Теперь МРОТ составляет 7800 рублей в месяц. Таким образом, его размер вырос на 300 рублей. Напомним, что величина МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, для расчета пособий по временной нетрудоспособности и для иных целей обязательного социального страхования.

За персональные данные накажут строже

С первого июля существенно увеличено наказание за нарушения законодательства о персональных данных. Кроме того, нарушения теперь описаны подробнее: вместо одного состава об административном правонарушении выделено семь. Изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях внес Федеральный закон от 07.02.2017 №13-ФЗ. Максимальный штраф за нарушения при обработке персональных данных для граждан составит 5 тысяч рублей, для должностных лиц - 20 тысяч рублей, а наказание для юридических лиц будет оцениваться в 75 тысяч рублей. Помимо этого, теперь возбуждать дела об административных правонарушениях в области персональных данных будет не прокуратура, а Роскомнадзор.

Получить «больничный» станет проще

С первого июля вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ, устанавливающий возможность формирования с письменного согласия пациента листка нетрудоспособности в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Однако для того, чтобы это сделать, работодатель пациента и медорганизация должны быть участниками системы информационного взаимодействия. Порядок работы этой системы должно определить Правительство Российской Федерации. Порядок формирования «электронных больничных» будет установлен Минздравом по согласованию с Минтрудом и ФСС.