8 июля 2014 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 16 июня 2014 г. № 375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
Он поможет уточнить, какие мероприятия относятся к улучшению условий труда на рабочих местах. Работодатели (кроме государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) должны финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Размер финансирования – не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. третья ст. 226 ТК РФ). Типовой перечень затрат на такое финансирование утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181 н.
Работодатель может выбрать из этого списка конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, исходя из специфики деятельности организации. Этот перечень дополнили пунктом по развитию физкультуры и спорта в трудовых коллективах. В него включили компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организацию и проведение физкультурных, спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий; приобретение, содержание и обновление спортинвентаря и др.
