В организациях и учреждениях идет активная работа по подготовке к работе в осеннее – зимний период.
Профсоюзным комитетам, уполномоченным по охране труда, членам комиссий по охране труда и внештатным техническим инспекторам самое время приступить к осуществлению на практике общественного контроля за реализацией планов мероприятий по подготовке к зиме.
В вязи с этим и по просьбе представителей профкомов, ответственных за охрану труда, Комитет напоминает:
1) Правовые основы деятельности профсоюзного комитета по организации общественного контроля за состоянием и условиями охраны труда.
- ГОСТ 12.0.230-2007 Межгосударственный стандарт «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда. Общие требования».
- Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».
- Система управления охраной труда в организации (СУОТ).
- Коллективный договор.
2) Перечень основных законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, которыми руководствуются профсоюзы.
- Конституция Российской Федерации 1993 года, п. 3, ст. 37.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года (в редакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006 г.)
- Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» вступил в силу с 06.02.2000 г.
- Федеральный закон «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ с изм.
- Трехсторонние соглашения (федеральные, отраслевые, территориальные).
- Межотраслевые и отраслевые правила, приказы, инструкции.
- Коллективный договор, нормативные акты организации, в том числе Система управления охраной труда.
3) Коллегиальные органы организации (комиссии), в состав которых входят представители профоргана.
1. Комитет (комиссия) по охране труда:
- ст. 218 ТК РФ;
- Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2006 года № 413;
- СУОТ.
2. Комиссия по проведению Дня охраны труда:
- положение о 3-ступенчатом контроле, разрабатывается и утверждается в организации;
- СУОТ.
3. Комиссия по обучению и проверке знаний по общим вопросам охраны труда:
- ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации;
- ГОСТ 12.0.004-90 Организация обучения безопасности труда;
- Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13 февраля 2003 года №1/29.
- стандарт или положение организации по обучению и инструктированию;
- СУОТ.
4. Комиссия по расследованию несчастных случаев, профзаболеваний, аварий, пожаров:
- ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 октября 2002 года №73;
- СУОТ.
5. Комиссия по приемке в эксплуатацию зданий, помещений, оборудования, осмотру технического состояния зданий:
- ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
- «Положения. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТ РО-14000-004-98);
- СУОТ.
6. Комиссия по приемке специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ) на территории организации:
- ст. 221 ТК РФ;
- стандарт или положение организации по обеспечению работников СИЗ;
- СУОТ.
7. Комиссия по аттестации рабочих мест по условиям труда:
- ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569;
- положение (стандарт) организации по аттестации рабочих мест;
- СУОТ.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации при утверждении правил и инструкций по охране труда для работников обязательно учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (иного уполномоченного работниками органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
