Повышение произойдет уже с ноября текущего года
14 ноября в Северной столице состоялось одно из самых знаковых событий в социально-трудовой сфере города. В Смольном власти, профсоюзы и работодатели подписали Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2023-2024 годы и Обязательства сторон (приложения к городскому Трехстороннему соглашению) на 2024 год. Свои подписи под документами поставили губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов, исполняющая обязанности председателя Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Мария Артюхина и президент Союза промышленников и предпринимателей Северной столицы Анатолий Турчак.
Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге составит 25 000 рублей, увеличившись, таким образом на полторы тысячи рублей или 6,4%. Повышение произойдет уже с ноября текущего года. Она почти на 30% превысит планируемый федеральный МРОТ и почти на 40% - планируемый прожиточный минимум трудоспособного населения в городе – на 2024 год.
В петербургскую «минималку» не включаются основные компенсационные выплаты, например – за вредные и опасные условия труда, за сверхурочные, работу в праздничные дни и другие.
Власти, профсоюзы и работодатели согласовали также более 190 пунктов Обязательств сторон (приложений к Трехстороннему соглашению) на 2024 год в самых разных сферах: экономической политики и трудовых отношений, занятости и развития кадрового потенциала, ЖКХ, социальной защиты и транспортного обслуживания, образования, здравоохранения, культуры, спорта, экологической безопасности и социального партнерства.
Отличительная особенность региональных Обязательств в том, что они содержат более высокие гарантии для работающих жителей города, чем те, что закреплены в федеральном законодательстве. В том числе, при сокращении численности или штата, оплате труда во вредных и опасных условиях, в ночное и вечернее время, получившим увечье или профзаболевание работникам и семьям погибших на производстве, единый порядок индексации зарплаты, и др.
«Несмотря на непростую экономическую ситуацию, в документе на 2024 год не только сохранены все ранее существующие обязательства, но есть и новые», – подчеркнули в ЛФП.
Так по настоянию профсоюзов появилась рекомендация для работодателей: предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предоставление уполномоченным профкомов по охране труда не менее двух часов в неделю для выполнения общественной работы – с сохранением среднего дневного заработка, беспрепятственно допускать их на рабочие места и обязательно исполнять выданные ими представления.
Предваряя церемонию подписания, губернатор Александр Беглов напомнил, что Трехсторонние соглашения в Санкт-Петербурге подписываются с 1992 года, и в нашем городе они были заключены впервые в стране, затем и другие регионы последовали примеру Северной столицы.
«Соглашение — гарант социальной стабильности в Санкт-Петербурге», – подчеркнул глава города. Их действие, отметил он, гораздо шире, чем минимальная зарплата, они защищают жителей в самых разных сферах.
Говоря о зарплате, он напомнил, что минимальная вырастет на 1,5 тысячи, при этом средняя зарплата в городе уже более 90 тысяч рублей, она увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 12%.
В городе один из самых низких в стране уровней безработицы, за год она снизилась практически на четверть – отметил градоначальник
Александр Беглов поблагодарил Марию Артюхину и Анатолия Турчака, а в их лице — профсоюзы и объединение работодателей города «за поддержку Петербурга, жителей нашего города».
«Подписание соглашения говорит о том, что мы все вместе заботимся о горожанах, о самом городе и город сегодня, действительно развивается», – резюмировал губернатор.
В свою очередь Мария Артюхина, поддержав слова Александра Беглова о современном состоянии социального партнерства, где Петербург был первооткрывателем, напомнила, что «мы были первооткрывателями еще почти 120 лет назад, потому что первые коллективные договоры и вообще вся система социального партнерства начиналась в нашем городе».
По словам И.о. председателя ЛФП за эти почти 120 лет «система социального партнерства доказала, что только компромиссы, только договоренности – единственный путь для улучшения качества и уровня жизни горожан».
Она напомнила, что самые жаркие дискуссии у социальных партнеров возникают по заработной плате. Сегодня, по ее словам, в городе достаточно высокая зарплата. Но гарантией зарплаты служит именно минимальная зарплата. 25 тысяч рублей – отметила Мария Артюхина– достаточно высокий показатель, но профсоюзы будут и дальше настаивать на ее повышении.
И.о. председателя ЛФП от лица профсоюзов поблагодарила Александра Беглова за поддержку профсоюзной позиции и принятое принципиальное решение (подписание изменений в Закон Санкт-Петербурга "О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге"), благодаря чему Трехстороннее соглашение уже с весны этого года распространяется на всех работодателей независимо от их принадлежности.
«Таким образом, у нас теперь не может быть никаких сомнений, что какой-то работодатель может по каким-то причинам это соглашение не исполнять», – подчеркнула она.
В свою очередь, Анатолий Турчак отметил, что соглашение о минимальной зарплате, «обеспечит возможность чувствовать себя уверенно каждому гражданину Санкт-Петербурга». Значительный вклад в это внесли, по словам главы объединения работодателей, профсоюзы и администрация города.
Отметим, что основополагающие социальные документы подписаны в преддверии Дня профсоюзного работника, который будет отмечаться 19 ноября – в День рождения профсоюзного центра Санкт-Петербурга. Мария Артюхина поблагодарила социальных партнеров за поддержку, которую они оказали при установлении этого профессионального праздника. «Это признание заслуг деятельности профсоюзов, за что вам особое спасибо», – обратилась она к Александру Беглову и Анатолию Турчаку.
Репортаж телеканала Санкт-Петербург:
По материалам: ЛФП
Фото пресс-службы ЛФП и пресс-службы губернатора Санкт-Петербурга
