Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации социальное партнерство осуществляется в форме коллективных переговоров по подготовке проектов соглашений и их заключению.

В Межрегиональной организации ПРГУ РФ в феврале-марте 2023 года подписаны Региональные отраслевые соглашения (далее – Соглашения) на новый период 2023-2025 гг. с социальными партнерами:

- Управлением Федеральной налоговой службы России по Санкт-Петербургу;

- Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.

- Северо-Западным таможенным управлением

Подписанию Соглашений предшествовала большая подготовительная работа.

По предложению профсоюзной стороны в Соглашения включены изменения, касающиеся законодательства по охране труда, установления дистанционного режима рабочего времени, правил оплаты труда. 

Заключенные Соглашения станут основой для заключения коллективных договоров в организациях (учреждениях).

В настоящее время завершился этап подведения итогов выполнения Соглашений в рамках постоянно действующих органов социального партнерства на региональном уровне - двухсторонних комиссий.

 Комитетом Межрегиональной организации ПРГУ РФ в 2023 году на заседаниях двухсторонних комиссий обсуждена деятельность представителей нанимателей (работодателей) по обеспечению занятости, проведению организационно-штатных мероприятий, профессионального образования и обучения, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, обеспечения гарантий деятельности первичных профсоюзных организаций и т.д. По результатам совместных проверок организаций (учреждений) и представленной информации представителей первичных профсоюзных организаций подведены итоги выполнения Соглашений и коллективных договоров.

Представителями нанимателей (работодателями) были приняты меры по недопущению нарушений обязательств Соглашений, соблюдению прав государственных гражданских служащих  и работников.

В отчетном периоде представители нанимателей (работодатели) взаимодействовали с профсоюзными организациями через:

- учет мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций при принятии локальных нормативных актов;

- включение представителей выборных органов первичных профсоюзных организаций в различные рабочие группы, комиссии;

- оказание содействия первичной профсоюзной организации в ее деятельности (выделение помещения для проведения заседаний профсоюзного комитета, содержание оргтехники   и др.);

- участие государственных гражданских служащих и работников, их представителей в управлении организациями (учреждениями);

- заключение коллективных договоров.

Двухсторонними комиссиями приняты решения, что в 2022 году выполнение обязательств сторон Соглашений обеспечены. С текстами вновь заключенных Соглашений можно ознакомиться на сайте Межрегиональной организацией ПРГУ РФ  в разделе – социальное партнерство/региональные соглашения.