В соответствии с трудовым законодательством работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование (дал. ОПО) не реже одного раза в пять лет.  Перед работодателем встает вопрос, каких конкретно работников он обязан направить на психиатрическое освидетельствование, ведь в соответствии со статьей 213 трудового кодекса оно осуществляется за счет средств работодателя, а их в бюджетных учреждениях  и организациях недостаточно. В соответствии с  договоренностями и соглашениями Межрегиональная организация ПРГУ РФ оказывает методическую помощь  своим социальным партнерам по  вопросам касающимся охраны труда. Так, по просьбе администрации Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания « Дом – интернат для детей с отклонениями в умственном развитии № 4», технический инспектор труда Шайтор А.А. оказал помощь в определении перечня профессий и должностей работников для прохождения психиатрического освидетельствования.

Перечень отдельных видов деятельности (вредные производственные факторы и виды работ), объем обследования и медицинские психиатрические противопоказания установлены постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377.

Обращаем  внимание работодателей  на следующее:

• психиатрическое освидетельствование и  периодический медицинский осмотр (дал. ПМО) – самостоятельные и не зависящие друг от друга виды медицинского освидетельствования работников;
• ОПО и ПМО проводятся на основании разных документов: основанием для ОПО является постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, а для ПМО – приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 12 апреля 2011 года  № 302н.
• ОПО и ПМО проводятся разными врачебными комиссиями. ОПО проводится врачебной психиатрической комиссией, созданной органом управления здравоохранения (то есть его вправе проводить только государственные и муниципальные медицинские организации). ПМО – врачебной комиссией по предварительным и периодическим медицинским осмотрам медицинских организаций любой формы собственности.
• По результатам ОПО и ПМО работник получает два разных самостоятельных медицинских заключения: в первом случае – медицинское заключение о наличии (отсутствии) медицинских психиатрических противопоказаний, установленных постановлением Правительства РФ № 377, во втором – о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний, определенных пунктом 48 приложения № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития от 12 апреля 2011 года  № 302н.

Осмотр врача-психиатра в рамках ПМО не отменяет обязанности работодателя организовать ОПО. Работник должен проходить ОПО, если в его работе присутствуют вредные факторы или виды работ, указанные в перечне постановления Правительства РФ № 377. Данное положение также было подтверждено решением Верховного Суда РФ от 18 декабря 2012 г. № АКПИ12-1363.

Первичным профсоюзным организациям необходимо это учесть и использовать в своей работе по осуществлению профсоюзного контроля.