На Едином портале размещения информации Министерство труда обнародовало законопроект, предусматривающий проведение двух различных форм оценки квалификации работников. К закрепленной в Трудовом кодексе аттестации работников, которую проводит работодатель, добавится еще внешняя оценка квалификации – сертификация.
По мнению замминистра труда и соцзащиты Л. Ю. Ельцовой, именно сертификация сторонними организациями становится наиболее востребованной у работодателей. Результаты такой проверки более справедливые и точные, поскольку оценивают работника сразу несколько хорошо обученных специалистов. Это вызвано, прежде всего, повышением сложности оценки квалификации работников непосредственно в организации в связи с усложнением трудовых функций и используемого оборудования, повышением комплексности технологических процессов.
Институт внешней оценки квалификации работников будет сформирован за счет специальных центров сертификации. Ими могут выступать объединения работодателей, общественные объединения, профсоюзы, предлагают авторы инициативы.
По мнению чиновников, непосредственно механизмы оценки умений и навыков работника должен разработать и внедрить каждый конкретный работодатель, учитывая особенности осуществляемой деятельности и мнение представителей работников. В локальных нормативных документах организации и коллективном договоре необходимо также будет прописать, кто должен проходить аттестацию на месте, а кто – сертификацию в сторонней организации.
Обсуждение законопроекта на Едином портале продлится до 1 ноября 2014.
