23 декабря 2014 года между Государственным казенным учреждением Ленинградской области «Ленинградская областная противопожарно-спасательная служба» и работниками Государственного казенного учреждения Ленинградской области «Ленинградская областная противопожарно-спасательная служба» был заключен Коллективный договор на 2015-2017.
Работа в процессе переговоров была направлена на главные цели Профсоюза - защиту трудовых прав и профессиональных интересов работников с учетом особенностей применения норм социального партнерства к работникам государственной противопожарной службы. Профсоюзом учитывались возможности решения работодателем проблемных вопросов исходя из реальности принимаемых обязательств, с учетом бюджета рациональной экономии.
Коллективным договором установлены трудовые права и гарантии, улучшающие положение Работников по сравнению с действующим законодательством. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы определены размером ежемесячной выплаты за наличие класса квалификации:
Так же установлен размер ежемесячной выплаты за выполнение обязанностей бригадира, за выполнение работ по делопроизводству, за уровень руководства и стаж непрерывной работы в отрасли.
Предусмотрены иные формы стимулирования - памятные подарки и единовременные выплаты, связанные с награждением почетными грамотами и иными наградами и знаками отличия.
В целях поощрения Работников за добросовестно выполненную работу, установлены премиальные выплаты - квартал, год и разовые премии: в связи с праздничными датами («День защитника Отечества», «Международный женский день, «День пожарной охраны», «День спасателя»); в связи с достижением возраста, дающего право на пенсию; за выполнение особо важных и срочных работ и высокий профессионализм; за активное участие в выполнении общественной работы в целях обеспечения интересов Работодателя; за активное участие в профессиональных конкурсах, культмассовых конкурсах и спортивно-оздоровительных соревнованиях и др.
Работодатель принял на себя дополнительные обязательства в целях улучшения, по сравнению с типовыми нормами защиты от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, по обеспечению пожарного перчатками с крагой, а водителя автомобиля (пожарного) валенками на резиновой подошве и перчатками двупалыми (рукавицами) утепленными. В дополнение к установленной действующим законодательством комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, обеспечивать антисептическими и противомикробными средствами, адсорбирующими средствами, средствами, влияющими на свертывание крови и сосудорасширяющими средствами.
В целях реализации положений Коллективного договора:
Коллективным договором определены Перечни профессий и должностей работников: с ненормированным рабочим днем; работающих по графику сменности; которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск; подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний; подлежащих обязательному предварительному и периодическому медицинскому осмотру; работа которых имеет разъездной характер.
Приложением к Коллективному договору стали Положения: об обеспечении вещевым и инвентарным имуществом; об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, для которых установлен суммированный учет рабочего времени; Правила внутреннего трудового распорядка .
Напомню, что наш Коллективный договор 2012-2014 года, занял 19.11.2014г первое место в конкурсе «Лучший секторальный Коллективный договор» среди организаций системы МЧС РФ и противопожарной службы.
Все лучшее внесено в новый Коллективный договор. Исполнение условий Коллективного договора по защите трудовых прав и профессиональных интересов работников находятся под постоянным контролем профсоюзного комитета профорганизации.
Председатель первичной профсоюзной организации ГКУ «Ленгоблпожспас» Т.А.Зотова
