13 марта участники Школы молодого профлидера на выездном обучающем занятии продолжили постигать основы трудового законодательства. Совместно с правовым инспектором туда Профсоюза они детально разобрали разделы Трудового кодекса РФ касающиеся прекращения трудового договора, рабочего времени и времени отдыха. И отдельно, формам участия первичной профсоюзной организации в регулировании данных вопросов на локальном уровне, например, через закрепление в коллективном договоре гарантий, не установленных в Трудовом кодексе, в том числе и для работников моложе 36 лет.
Но в программе обучения у участников не только профсоюзная повестка. 21 век все четче транслирует нам насколько на самом деле ограничены ресурсы человека, такие как время, интеллектуальные способности, здоровье. И в условиях нарастающего дефицита этих ресурсов, но увеличения потребностей крайне важно уметь правильно расставлять приоритеты и быть максимально продуктивным. Поэтому вопросам личной эффективности, методам ее повышения, работе с эмоциями и коммуникациями, тренингу по личными целям на этом занятии было уделено много времени, ведь эта тема и полезна для реализации молодежи, и просто интересна, и актуальна.
Еще в этом году Школа молодого профлидера стала не только площадкой обучения самих учеников, но и дала возможность ученикам самим попрактиковаться в коучинге, поделиться своими знаниями. Так София Начкебия, психолог-дефектолог из СПБ ГБУ «Социально-реабилитационного центра «Воспитательный дом», познакомила собравшихся с интереснейшей темой «Баги нашего мозга или 10 ошибок мышления». Насыщенный и интерактивный час о главном регуляторе человека расширил знания участников и помог по-новому взглянуть на некоторые вещи.
