С 01 марта 2022 года вступает в действие Федеральный закон от 02.07.2021 № 311- ФЗ, он привносит существенные изменения в трудовом законодательстве. Изменения главы X по охране труда в Трудовом Кодексе затронут оценку рисков, работу с СИЗами, добавится расследование микротравм и новые права и обязанности для работодателя.
С 1 марта 2022 года работодатель обязан обеспечить учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Под микроповреждениями понимаются: ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (Приказ Минтруда России от 15 сентября 2021 г. № 632н). Документ вступает в силу 1 марта 2022 г.
Информационная работа – неотъемлемый инструмент решения уставных задач, равный по значимости главным направлениям профсоюзной работы. Такой тезис звучит в Резолюции X Съезда ФНПР и в 2022 году он как никогда актуален. Не только потому что этот год объявлен «Годом информационной политики», но и потому что увеличение профсоюзного членства – наша важнейшая задача, которую невозможно выполнить без информационной поддержки.
В Межрегиональной организации сложилась своя система информационной работы, которая помогает эффективно взаимодействовать, доводить информацию, агитировать и многосторонне отражать профсоюзную деятельность. Но как говорится – нет предела совершенству.
В целях информирования членов Профсоюза о расширении Программ Комитета дополнительной социальной поддержки членов Профсоюза, подготовлен информационный материал. Скачать его для размещения на профсоюзном стенде, а также использования в других формах работы по мотивации профсоюзного членства, можно в разделе «Мобильный стенд».
Депутаты Госдумы предлагают повысить статус коллективных договоров, превратив их в обязательные для каждого предприятия. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс могут быть внесены в ближайшее время. Идея обсуждалась 31 января во время совещания рабочей депутатской группы по совершенствованию трудового законодательства. Парламентарии намерены увеличить количество вопросов, регулирование которых будет выполняться через коллективные договора и соглашения.
По словам замруководителя думской фракции «Единая Россия» Андрея Исаева, наибольшие проблемы связаны с частными компаниями, где крайне трудно отрегулировать вопросы выплаты заработной платы через законодательство.
Информационный бюллетень Комитета «Мой профком» издается с 1995 года и является основным печатным источником информации для профсоюзных кадров и актива Межрегиональной организации ПРГУ РФ. Сегодня на сайте в разделе «Печатные издания» размещен новый выпуск бюллетеня №159, посвященный итогам работы Комитета за 2021 год и решениям выборных органов Межрегиональной организации, принятым во II полугодии 2021 года.
Необходимо отметить такие важные принятые документы как:
