С 1 февраля в Северной столице стартовала кампания по организации весеннего и летнего отдыха и оздоровления детей. По многолетней традиции работающие петербуржцы могут получить сертификаты на оплату части, так называемой, расчетной стоимости путевки (60%). В этом году расчетная стоимость составляет 34 881 рубль. А городские власти обещают, что отправить ребенка в лагерь смогут все желающие трудящиеся города на Неве.
Отдых и оздоровление детей работающих граждан – одно из важных направлений деятельности профсоюзов региона. Ежегодно они договариваются с местными властями и работодателями, чтобы этот отдых был для ребят — в какой бы сфере не трудились их родители — в первую очередь, доступным и, конечно, комфортным и безопасным. Свои договоренности социальные партнеры ежегодно закрепляют в Обязательствах сторон — приложениях к Трёхстороннему соглашению Санкт-Петербурга. Не стали исключение и год нынешний.
В Ленинградской области заключены: Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МЗП) на 2022 год, Ленинградское областное трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы и приложения к Трехстороннему соглашению — Обязательства сторон на 2022 год. Подписи под важными социально-экономическими документами, определяющими качество жизни в 47 регионе, поставили: губернатор области Александр Дрозденко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области Александр Габитов.
Власти, профсоюзы и работодатели договорились о том, что в наступившем году «минималка» в области будет повышаться в два этапа. В настоящее время она равна 14 250 рублей. С 1 апреля МЗП повысится до 14500, а с 1 декабря 2022 года – до 14710 рублей. Таким образом, за два года её рост составит почти 15%, что значительно выше уровня инфляции. Традиционно МЗП в Ленобласти будет больше федерального МРОТ и прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения в регионе.
С 21 января в здании областного правительства Ленинградской области представлена выставка «Пожарная команда 47-мы в команде!», которую подготовило Государственное казенное учреждение Ленинградская областная противопожарно-спасательная служба (Леноблпожспас) подведомственное учреждение Комитета правопорядка и безопасности Пожарная команда 47 - это 13 отрядов Государственной противопожарной службы, 242 единицы специализированной техники, 57 пожарных частей, более 2000 человек личного состава и 15 000 выездов ежегодно.
Люди, достижения, материально-техническое оснащение, традиции и перспективы - все это отражено на выставочных стендах в более 400 фотоматериалов. Один из стендов, как символ солидарных действий, посвящен первичной профсоюзной организации ГКУ «Леноблпожспас».
20 лет назад – 1 февраля 2002 года вступил в силу Трудовой кодекс РФ, который законодательно регламентирует регулирование трудовых отношений между работодателем и работником в стране. В этот день состоялась пресс-конференция, в рамках которой обсудили перспективы трудового законодательства. Участие в мероприятии принял Председатель ФНПР Михаил Шмаков.
Необходимость принятия нового трудового законодательства обуславливалась как переводом экономики страны на рыночные рельсы, так и системным кризисом, разразившимся в России в 90-е годы прошлого столетия. Действовавший Кодекс законов о труде (КЗОТ) не отвечал современным реалиям. В условиях падения производства и уровня жизни населения Федерация независимых профсоюзов России проявила себя ответственной общественной силой, способной разработать и внести в трудовое законодательство эффективные инструменты правовой защиты трудящихся, восстановления и развития экономики.
В Школе молодого профсоюзного лидера «Территория профсоюзного смысла!» состоялось очередное занятие. Посвящено оно было таким интересным и актуальным темам как молодежная политика в Профсоюзе и тайм-менеджмент.
При рассмотрении первого вопроса ребята познакомились с основными направлениями в работе с молодежью, обсудили актуальность форм и методов, по которым она осуществляется. Разобрали как должен планировать свою работу молодежный совет профорганизации, что для этого необходимо. Особое внимание было уделено Концепции молодежной политики Межрегиональной организации ПРГУ РФ, которая была принята на заседании Комитета в декабре 2021 года. Полученные знания должны помочь молодым профсоюзным лидерам повысить эффективность работы с молодежью на уровне первичных профсоюзных организаций.
20 января 2022 года во Дворце Труда в штаб-квартире петербургских профсоюзов состоялось немало интересных событий – первое в новом году заседание Совета Ленинградской Федерации профсоюзов и награждение победителей и призеров трех традиционных конкурсов Ленинградской Федерации Профсоюзов: «Лучший по профессии», «Лучший коллективный договор» и «Конкурса на лучшие материалы в СМИ о профсоюзах».
В конкурсе «Лучший по профессии» за заслуженной наградой на сцену поднималась Горностаева Юлия Николаевна, член Профсоюза – инструктор противопожарной профилактики ГКУ «Леноблпожспас».
В конкурсе «Лучший коллективный договор» в категории «организации бюджетной сферы» в Санкт-Петербурге Дипломом II степени удостоен коллективный договор, заключенный между первичной профорганизаций и СПб ГБСУ СО «Дом ветеранов войны и труда №1» (Председатель профорганизации Чагаева Лариса Ивановна). В этой же категории среди учреждений бюджетной сферы Ленинградской области Дипломом I степени удостоен коллективный договор заключенный между первичной профорганизаций и ЛОГСБУСО «Сясьстройский психоневрологический интернат (Председатель Королева Е.В.).
